PERSPECTA combine neurosciences cognitives, psychométrie validée et validation technique objective pour créer l'évaluation professionnelle la plus complète du marché.
PERSPECTA modélise une empreinte cognitive fonctionnelle : un ensemble d'indicateurs comportementaux décrivant la manière dont une personne traite l'information, prend des décisions et s'adapte à un contexte de travail.
Contrairement aux tests de personnalité qui mesurent des traits stables, nous analysons des processus dynamiques : vitesse de traitement, flexibilité mentale, contrôle inhibiteur. Ces mécanismes déterminent votre efficacité dans différents environnements professionnels.
4 tests comportementaux (Stroop, Temps de réaction, Trail Making, RAN) mesurant 5 dimensions cognitives fondamentales.
Modèle Holland (6 types) enrichi par vos dimensions cognitives pour identifier environnements professionnels compatibles.
45 questions objectives (algo, SQL, crypto, ML) avec détection d'incohérences et pondération discriminante.
Mesure du contrôle inhibiteur
Ce qui est mesuré : Votre capacité à inhiber une réponse automatique pour suivre une consigne. Clé dans les environnements exigeant rigueur et attention aux détails.
Exemple de tâche :
Mot "ROUGE" écrit en bleu → Nommer la couleur (bleu), pas le mot. Requiert inhibition de la lecture automatique.
Référence : Stroop, J. R. (1935). Studies of interference in serial verbal reactions. Journal of Experimental Psychology.
Vitesse de traitement de l'information
Ce qui est mesuré : Rapidité avec laquelle vous encodez et répondez à des stimuli simples. Prédit performance dans environnements dynamiques nécessitant réactivité.
Flexibilité cognitive
Ce qui est mesuré : Capacité à alterner entre différentes règles mentales. Essentiel pour multitasking et adaptation rapide à des contextes changeants.
Fluidité d'accès lexical
Ce qui est mesuré : Rapidité de récupération d'informations en mémoire. Indicateur de fluidité verbale et traitement séquentiel rapide.
Capacité à résister aux distractions
Rapidité d'encodage de l'information
Adaptation aux changements de contexte
Récupération rapide en mémoire
Stabilité de l'attention sur la durée
Le modèle RIASEC (John Holland, 1959) classe les intérêts professionnels selon 6 dimensions. PERSPECTA enrichit ce modèle en croisant ces préférences avec votre profil cognitif.
Activités pratiques, manipulation d'objets, résolution concrète
Recherche, analyse, résolution de problèmes complexes
Création, expression, innovation esthétique
Aide, formation, relation d'accompagnement
Leadership, influence, gestion de projets
Organisation, structure, procédures
10 questions techniques avec pondération élevée (×3) : algorithmique, SQL, cryptographie, machine learning. Mesure compétences réelles, pas déclarations.
15 questions sur préférences de travail avec paires antagonistes(Q12/Q18, Q13/Q20, Q15/Q21, Q17/Q24) pour détecter incohérences.
5 dilemmes réalistes (charge serveur, vulnérabilité critique, data cleaning) révélant réflexes décisionnels au-delà des déclarations abstraites.
Questions ouvertes pour affiner diagnostic (motivations, contraintes, trajectoire).
Votre certificat est hashé (SHA-256) et infalsifiable. Vérification publique via URL unique :
https://perspecta.ia-solution.fr/verify/0x3f2a8b...Valable 3 ans. Renouvelable en repassant le test.
✓ Vos données sont chiffrées et hébergées en Europe (Supabase)
✓ Aucune revente de données à des tiers
✓ Droit d'accès, rectification, suppression exercé à tout moment
✓ Anonymisation des statistiques d'usage
✓ Certificat blockchain : hash public, données personnelles privées
Les paires antagonistes (Q12/Q18, etc.) détectent réponses biaisées par volonté de bien paraître. Écart > 3 points = incohérence signalée.
Éviter descriptions vagues ("vous aimez apprendre") applicables à tous. PERSPECTA fournit profil différencié basé sur mesures objectives.
Compétences techniques avancées (×3) vs traits génériques (×1). Valorise compétences réellement discriminantes.
• Prédire avec certitude votre réussite dans un métier
• Remplacer une évaluation pratique (portfolio, coding test)
• Mesurer toutes les compétences (soft skills, leadership, etc.)
• Garantir un emploi (matching aide mais ne remplace pas candidature)
• Évoluer en temps réel (snapshot à un instant T)
PERSPECTA combine rigueur scientifique et pragmatisme professionnel pour vous donner les clés de votre orientation.